Transparenz und Offenheit haben für uns höchste Priorität einschließlich der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Unser Erfolg basiert auf Integrität und kontinuierlicher Verbesserung. Es ist für uns essentiell, uns kontinuierlich zu verbessern und mögliches Fehlverhalten unserer eigenen Beschäftigten oder unserer Zulieferer zu erfahren und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Deshalb betreibt Whistle Law in unserem Auftrag ein unabhängiges, unparteiisches und vertrauliches Hinweisgebersystem. Wir erfüllen damit zudem die gesetzlichen Vorschriften gemäß Hinweisgeberschutzgesetz.
Das Hinweisgebersystem bietet die Möglichkeit zur anonymen Meldung und Kommunikation. Wir ergreifen keine Maßnahmen, um anonyme Hinweisgeber zu identifizieren. Benachteiligungen oder Diskriminierung von Hinweisgebern und allen Personen, die zu Untersuchungen beitragen, tolerieren wir nicht. Die Untersuchungen werden mit äußerster Vertraulichkeit durch qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter von Whistle Law durchgeführt. Zunächst erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend bewertet Whistle Law Ihren Hinweis und leitet ggfs. erforderliche Untersuchungen ein. Sie erhalten unverzüglich Informationen über den Bearbeitungsstatus Ihres Hinweises sowie über das Ergebnis einer möglichen Untersuchung.
Einen Hinweis geben
Ihre Hinweise können Sie in unserem Hinweisgebersystem von Whistle Law online https://whistle.law/whistle/3e2014d6-3846-46d6-8cbf-b6f38de0b139 einreichen.